Constructief samenwerken is niet vanzelfsprekend. Ook al is elk teamlid volwassen. Dat wil niet zeggen dat een team (taak)volwassen is. @Jobbeke de Jong vat dit heel mooi in het boek Competente mensen – Incompetente teams. Leren als systeem wat effectief gedrag is. Omgaan met impulsen, echt samenwerken richting het gemeenschappelijk gedragen gewenste resultaat vraagt tijd. […]
Eigenaarschap in organisaties: Waarom het belangrijk is en hoe het te cultiveren Inleiding: Eigenaarschap is een term die vaak wordt gebruikt in organisaties, maar wat betekent het eigenlijk? Het gaat om het nemen van verantwoordelijkheid voor uw werk en het gevoel hebben dat u een belangrijke bijdrage levert aan de organisatie. Het is ook een […]
Neem dan contact met ons op via het onderstaande contactformulier. Wij gaan graag met u in gesprek.
Wilt u meer weten? Vul het contact formulier in of ga naar de contactpagina voor onze gegevens.
Wil je weten wat we met jouw gegevens uit dit formulier doen? Lees dan onze privacyverklaring.
Bestel nu jouw exemplaar van het boek ‘Eigenaarschap’.
Ruim 200 dagen in de top 100 van Managementboek.nl
© Performance Matters