ORGANISATIE ONTWIKKELING

Als directie of eindverantwoordelijke binnen de organisatie heb je de geweldige verantwoordelijkheid de organisatie naar een hoger plan te tillen. Je stuurt een MT aan. Je bent eindverantwoordelijk voor jaarlijkse resultaten. Het gaat zeker niet slecht, maar als je naar de resultaten kijkt zit er echt meer in.


Aanspreken zodat er zichtbaar geleerd wordt en leidt tot betere resultaten? Het gebeurt vaker niet dan wel. 


Lukt het de leidinggevenden die aan jou rapporteren om in hun teams en bij hun medewerkers eigenaarschap systematisch te ontwikkelen?
Resultaatgericht, verantwoordelijkheid nemen, vol vertrouwen, van en met elkaar leren? Dat zou prachtig zijn en een thema om met elkaar mee aan de slag te gaan.

We gaan graag met je in gesprek over jouw situatie en ambitie. Op basis daarvan komen we tot een plan op maat voor jou. Afspraak maken? Laat je contactgegevens achter en we nemen contact met je op.