(ORGANISATIE) ONTWIKKELING

Leren is ontwikkelen

Leren is dé factor om als organisatie, als team en als professional succesvol te zijn en te blijven. Het vraagt helder hebben wat je kunt en nog niet kunt, aanspreken en aanspreekbaar zijn, bereid zijn te experimenteren, je ongemakkelijk te voelen, te delen, oefenen, open staan voor nieuwe dingen, te leren van (collectieve) ervaringen, naar je eigen aandeel kijken in voor- en tegenspoed, en successen en ontwikkelingen te vieren.

Ons trainingsaanbod is hierop gericht.