We leven in het informatietijdperk. Overal krijgen we op verschillende manieren informatie tot ons. De snelheid daarvan vergroot in rap tempo en de hoeveelheid informatie wordt alleen maar meer. Bij veel organisaties en medewerkers is het een automatisme om hierin mee te gaan. Dit leidt tot de neiging en het gevoel om zo snel en veel mogelijk zoveel iets te willen of moeten doen met deze informatie. In de werkomgeving legt dit een grote druk op de mentale en fysieke gezondheid van mensen. Als gevolg daarvan daalt de kwaliteit van resultaten, innovatie, productiviteit, effectiviteit, energieniveau en plezier van medewerkers. Kortom: niet goed om te gaan met de waan van de dag heeft een negatieve impact op je resultaten en werkplezier binnen de organisatie. Door het nemen van Eigenaarschap over je eigen tijd, krijgen medewerkers en teams weer grip.
