5 stappen om de onschatbare waarde van je eigen ervaringen te benutten.

Eerlijk en objectief terugkijken naar je eigen ervaringen leveren je een bron van waardevolle inzichten op.

Lees artikel

Spanning is nodig om tot resultaat te komen.

Oplossingsgerichtheid is een houding die bijdraagt aan eigenaarschap. Hoe leer je werken met structurele spanning.

Lees artikel

5 tips om je rol in je team écht te pakken.

Sterke teams gaan conlicten aan met elkaar en nemen eigenaarschap voor collectieve resultaten. Hoe pak je jouw rol je team?

Lees artikel

6 tips om succesvol te blijven in de scale-up fase van je bedrijf

Wanneer je bedrijf door de grens van 100 medewerkers gaat wordt ander leiderschap gevraagd. Hoe creëer je eigenaarschap bij anderen? En hoe zorg je ervoor dat je organisatie klaar is voor de volgende fase?

Lees artikel

Het Professionele Moment van de Waarheid

Persoonlijk leiderschap begint bij het professionele moment van de waarheid.

Lees artikel

Jouw rol in een team

Eigenaarschap nemen als professional is al best lastig. Het is een uitdaging.

Om als team eigenaarschap op te pakken is nog weer lastiger. En toch wordt dit meer en meer van teams verwacht.

Lees artikel

5 manieren om oplossingsgericht te handelen

Als ik het heb over oplossingsgerichtheid heb ik het over een houding die bijdraagt aan eigenaarschap. Deze 5 manieren helpen je daarbij:

 

Lees artikel

Vertrouwen en eigenaarschap: een memo

Tijdens de laatste kabinetten is de roep om eigenaarschap vanuit de regering groter en groter geworden. Termen als zelfredzaamheid en de verantwoordelijke burger komen dan langs. Maar hoe worden deze ingezet? Wat stimuleert de burger om hier mee aan de slag te gaan?

Lees artikel

Ik gun iedere millenial een burnout

Er is een mooi onderzoek verschenen over millenials en burnout. Een derde van deze groep heeft een verhoogd risico op dit verschijnsel. Angstgevoelens en depressie liggen op de loer. Laat dit even op je inwerken. Zie een collegezaal vol prachtige jongeren voor je en besef dat 1 van elke drie risico loopt op burnout. Ik vind dat heftig.

Lees artikel

Wat maakt een team een team?

Er zijn natuurlijk boekenkasten volgeschreven over effectieve teams. Vertrouwen is hierbij een belangrijke basis, maar zeker niet het enige element. Verantwoordelijkheid nemen is hierin de sleutel!

Lees artikel